月薪6K和3W的程序员，工资差在哪？ALP南充

南充清大软舰

以前都觉得学计算机的朋友不怎么起眼，不像别的专业那么风光。结果现在一毕业，发现程序员这个专业成了大热门！工资真的挺不错的，普遍都高于其他行业。可是他们之间也有差异，有的人是6k，有的就是2~3w，甚至更多，这是为什么呢？

程序员这个职业不是一蹴而就，需要自己不断学习，不断思考，不断积累的。

对于程序员来讲，他的工资是和能力是直接匹配的，一般互联网公司，都会给程序员进行技术能力分级。

6~7千，差不多是比较初级的程序员，工作年限1年或者不错的毕业生。工作到了3年左右，有比较好的积累，就能度过初级，进入程序员职业的高速发展期，开始接触更广泛的技术知识，开始尝试项目分析，数据结构设计。等到了5年以上，比较优秀的人员，薪资基本都到了2、3万，步入了高级阶段。

再一个很多资料是英文的，google、facebook开源的系统，说明都是英文，所以学好英语，也是很有必要的一部分。

当然，对于新人来讲，程序员可能还存在一个误区，通过换工作就能实现大幅度的涨薪。所以很多人在刚开始工作的时候不断进行跳槽，一年换一个地方。但其实你在换的过程中，工资表面是提升了，但你失去了在一家企业的沉淀。

这个沉淀是指，一家企业，不可能开始就让你接触核心代码，核心业务，肯定是从边缘化开始做起，信任关系是通过时间相互建立的。建立了一年、两年、三年之后可能才能接触核心业务，如果建立一年的那种，你可能只是刚摸到了核心业务的一个边儿，只是别人带着你的一个小弟，你就跳走了，有很多机会都没有把握。

对于长期来说，两三年可能跳槽工资会高一点，那么五年呢？十年呢？

每个人不可能用两三年去衡量自己的一生，有人35岁能做到经理，有人35岁可能还在敲代码，这就是一个积累的问题，你对核心业务了解多少？一个大系统怎么去搭建？要非常熟悉，而且是自己单独去搭建的。所以说如果总是在跳槽的小伙伴们，根本就没有机会接触核心系统的东西，怎么可能让你带队去搭建一个大系统。

对于一个职场新人来说，在一家公司，只要公司业务能够正常发展，发展还是ok的话，要尽可能的去沉淀，尽可能的在一家公司去打好你的基石，前五年对于一个程序员来说真的非常重要，打好一个基石，你后面的路要比别人宽的多。

最后说几点建议：

一、明确目标

每个阶段，要给自己准备好一个学习目标，每天花费1小时学习，我是比较相信10000小时理论的。想要滴水穿石，必须持之以恒。

二、善于总结

每天晚上，花费10分钟，或者半小时，回顾下一天工作内容，是否有继续改善提高的方面。

每周，要给自己做一次总结，这一周做了哪些，学了哪些，有没有达到自己的预期。有哪些得失。

通过以上的方法，能力会有显著的增长，那么薪资自然也就会增长了。

 

---