为什么在互联网行业能“轻松”月入过万？ACF南充

南充清大软舰

前段时间有个朋友工作了才一年，然后跳槽到另外一家公司，工资翻了一番，现在税后15K×16（不含奖金）。其实想想他的能力跟自己差不多，为什么待遇竟比我高一倍呢？仔细分析后发现在互联网行业这样的待遇并不算很高，而我所在的传统行业我的待遇也不算低了，所以你所拿到的待遇跟行业关系还是很大的。

对比下自己的工资单，如果你嗤之以鼻就可以不用往下看了，你是土豪，此文不适合你；如果你心里是一把辛酸泪，那就往下看吧。

互联网好待遇好，有诸多的原因，下面我们一一分析下。

1、互联网时代的大众创业万众创新

由于用户多样化的需求尚未得到满足，现在无论是BAT还是两手空空的大学生都不断涌入越来越多的细分行业，尤其像滴滴、饿了么的成功，更是让更多的人看到了希望。

资本市场不缺钱，就缺好项目，这是互联网行业目前的现状。在36kr每天都可以各种投资新闻漫天非（谁谁拿到千万融资，谁谁上市了）。既然大环境这么好，谁都想来试试，在北上广每天工商局注册的公司有2/3是互联网公司。现在真正是进入了一个全民创业的时代。

2、传统公司大规模转型互联网

在这个移动互联网普及的时代，连卖红薯的大妈都开始用起来移动支付。所以现在各行各业都会向互联网发展，哪怕公司只有一个微信公众号。也感觉自己跟互联网沾上边了，这就导致在往互联网转型的这些企业需要大量的互联网人才。除了专业的互联网招聘平台，现在你在51job、智联招聘上你都能看到很多实业公司都在招聘软件开发、新媒体运营等等职位。

3、互联网行业的多样化人才需求

在传统行业，一般职位无非是销售、市场、采购、财务等等，很多职位有时候还可以兼职，但是互联网行业由于发展快，规模大，专业程度高，所以需要的人才各式各样，缺一不可，看看下面的分类：

技术岗：产品、设计、后端、前端、iOS、Android、测试

运营岗：推广、运营（用于运营、内容运营）、增值业务

职能岗：财务、人事、行政

4、后备人才不足

现在的互联网从业人员基本都是自给自足的，大部分互联网从业者都是在社会上锻炼出来，尤其是技术岗位。现在的大学校园对于互联网行业的人才供给严重不足，这就导致大部分软件开发人才都是转行过来，有些是完全从零开始，有些会上专门的培训机构，但是目前这样培训机构也是良莠不齐，所以目前在互联网行业，好的软件开发人员非常紧缺。

综合以上，大家可以看出来，互联网行业目前是一个天时地利人和环境，所以待遇好也是理所应当。不过别听我这么说，你就想转行互联网，互联网行业加班是常态，这就为什么我们能经常看到一些互联网公司员工猝死。古话说的好：一分耕耘一分收获，这句话永远是没错的。现在自己想想是不是平时太幸福了，朝九晚五还双休，你不低薪还有谁？

 

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