为什么说年薪30w是程序员必须过的槛儿？ABL南充

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年薪30万，落到月薪基本上20多k，加上年底多发几个月的奖金，差不多就达到税前30万的水平。30w对于程序员来说是个槛儿，一旦跨过了后面的相对也就容易多了。

那么，年薪30万的程序员，需要具备什么条件？

1、编程底子强，具备架构能力和带团队做项目的能力

基本软件工程师具备解决常见问题的能力，不论这个解决方案有多差，起码具备一定的解决方案。高级工程师的要求不但是能解决常见的问题，而且还能在效率和性能上都有不错的解决方案。

程序员要跨过年薪30w的坎儿，首先基本功扎实是必须的，至少要没有明显的知识缺口，同时具备独立做项目的能力，到这个层面理论上应该要具备一定的造轮子的能力，所以具备一定的架构能力是必备的。

一线城市正常培养一个软件工程师需要三年的时间，但要达到30w以上的薪资在正常状态起码具备五年以上的工作经验，而且能独立做项目，还要有很强的抗压能力，毕竟负责项目中间肯定遇到很棘手的问题，需要耐得住压力，不具备抗压能力无法带团队的。

2、进入大公司或者很赚钱的公司

有一句话叫做：选择比努力更重要！进入大公司或者盈利很强的公司要比加入一般小公司，在薪水回报上就体现的十分明显。

比如30w年薪对BAT都不是啥问题，或者一些名气不大却盈利可观的公司，也会以高薪吸引人才，或者有强劲的上升势头，获得大量的融资的创业公司等等。

就目前国内一线城市的实际情况，主要还是集中在新型的互联网公司，在传统的软件公司工资水准很难达到这种水准，一些传统的外企工资给的虽然也不低，但整体的势头已经拼不过新型公司了。

一切的前提公司要有钱，再有前景公司不盈利，技术能力再强也没用。这算是技术上的风口，在传统行业做一个技术专家，不如在互联网公司做一个高级工程师来钱多，顺势而为，跟上时代步伐。

3、保持学习，走在技术的最前沿

让自己紧追时代最前沿，比如现在流行区块链、人工智能、Python主导的相关行业，都可以直接切入进去。由于还处在红利期，所以技术能力不是最强，也能拿到不错的薪资。

当初安卓刚流行的时候，培训三个月无论水准高低，基本上都能找到工作，这就是新型行业带来红利，抓住类似的这种红利，一样可以获取不错的薪资。

总而言之，作为程序员需要时刻更新自己的技能库，没有永远不会落伍的技术，紧跟时代的步伐，才能让自己一直处于值钱的状态。

 

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